KHARÓN

Thanatológiai Szemle

elektronikus folyóirat

Tartalom

XX. évfolyam

2016/2

Tanulmány

 FARKAS KINGA RÉKA
FARKAS KINGA RÉKA

önkéntes koordinátor, pszichológus

hospice@hospice.hu

Magyar Hospice-Palliatív Egyesület

A hospice önkéntesség szerepe, 2016

- a Magyar Hospice-Palliatív Egyesület felmérése alapján

Összefoglalás · A tanulmány célja a magyarországi hospice önkéntesség szerepének és helyzetének megismerése, amelyet a Magyar Hospice-Palliatív Egyesület Önkéntes Projektjének keretein belül, 88 hospice szolgálat vezetőjének és önkéntes koordinátorának kiküldött kérdőíves felmérésének 2016-os eredményei tettek lehetővé. A vizsgálat során feltérképeztük a szolgálatok önkénteseinek számát, munkaköreit, a hospice önkéntesek fogadásának és foglalkoztatásának a szervezetek által lényegesnek tartott akadályait és előnyeit.

A cikk teljes terjedelemben csak belépett felhasználóink számára érhető el!

Ha még nem regisztrált, akkor kattintson ide!

A regisztráció ingyenes!


 WILD MARICA
WILD MARICA

mentálhigiénés és szervezetfejlesztő szakember

maria.j.wild@gmail.com

Szent László Kórház Hospice Osztály, önkéntes

A budapesti hospice ellátók önkéntes-menedzselési gyakorlata

Összefoglalás · Hospice önkéntesként rendkívül fontosnak tartom a halállal, haldoklással kapcsolatos tabuk oldását és sokakkal együtt arra törekszem, hogy e téma újra a társadalmi diskurzus része lehessen. Ebből a megfontolásból készítettem el kutatásomat, amelyben azt vizsgáltam, milyen környezeti feltételek közepette működik a hospice önkéntesség a budapesti hospice ellátók körében - vagyis mennyiben lehetséges számukra, hogy az önkéntesség szervezeti és rendszerszintű támogatását a gyakorlatban is biztosítsák. Az önkéntesek a saját környezetükben a lehető legeredményesebben végzik ezt a szemléletformáló tevékenységet, az átfogó társadalmi hatás eléréséhez azonban többre lenne szükség. Az elemzés megmutatta, hogy kellő szervezeti háttérrel az önkéntes tevékenység áldásos hatásai kiterjeszthetők lennének. Az önkéntesség koordinálásának, menedzselésének javítása nyomán egy hatékonyabb rendszer jöhetne létre, amely több elhivatott önkéntes foglalkoztatására lenne képes, növelve így a hospice szolgáltatók szemléletformáló tevékenységének spektrumát. Mindez egyúttal a közösségi, társadalmi mentálhigiéné eredményes fejlesztéséhez is nagyban hozzájárulhatna.

A cikk teljes terjedelemben csak belépett felhasználóink számára érhető el!

Ha még nem regisztrált, akkor kattintson ide!

A regisztráció ingyenes!